LOS OBJETIVOS EN UN PROYECTO

Martes 27 de marzo 2018

Por ahora nos ocupamos de los proyectos de intervención educativa,  plantearemos un proyecto en colaboración con una institución social. Pero antes de empezar, tenemos que aprender los equemas principales, la organización de un proyecto. Hoy, martes, hemos seguido con los objetivos de un proyecto. Los objetivos son muy importante para concretar la finalidad de un proyecto. Nos preguntamos que queremos conseguir con ese proyecto y sobre todo para qué es el proyecto. A veces la institución define las objetivos, pero otras son las/los que planifican el proyecto. Los objetivos deben ser claros. Pero no es facíl definir los objetivos, por eso hemos hablado sobre diferentes maneras de definir los objetivos. Los diferentes modelos se desarrollaban durante diferentes corrientes. Antes de los años 1960/70 intentaban explicar la conducta humana porque creía que a través de esta se conocía todo acerca de los sujetos. Por eso se ha desarrollado el esquema de objetivos como los objetivos exactos. Lo importante era el resultado, porque es la cosa que se puede ver. A partir de las 60/70 han empezado concretar mucho las conductas para ver si la gente aprenden o como aprenden y descubrieron los procesos cognitivos y les da cuenta que el proceso es muchos más importante que el resultado. Así se ha desarrollado el modelo que os voy a explicar primero.

Modelo A

En este modelo los objetivos son una guía orientadora de la acción. Solo define el camino hacia donde queremos ir. No se puede definir exactamente los objetivos porque los sujetos y los realidades son cambiantes. Ese modelo nos da la posibilidad de ser más flexible y adaptar el proyecto así que las sujetos y sus posibilidades se desarrollan a su poder. Podemos definir unos objetivos especificos para cada grupo o para cada actividad, pero siempre orientada a la acción y no establecería los resultados previamente.

 

Modelo B

El modelo B es mucho más especifico que el modelo A. Primero se desarrolla objetivos generales. No tienen que ser muchos, 2 o 3 son suficiente. Pero no indican resultados concretos del proyecto sino efectos generales. Se usa palabras como apoyar, promover, fomentar, conciencar o prevenir para formular los objetivos generales. Los objetivos específicos se derivan de los objetivos generales y concretan los objetivos. De cada objeto general se desarrollan dos a tres objetivos específicos y es importante que haya más específicos que generales. Palabras para formular los objetivos específicos serían aumentar, mantener, realizar, obtener o crear. Los objetivos operativos se forman de los objetivos específicos y contienen DONDE, CUANTO y CUANDO se concreta el objetivo. Siempre necesitas un indicator concreto y los objetivos tienen que ser medible , ético correcto y debe contener la dirección de donde queremos ir y durante la realización intentas a conseguir lo más posible. Habría que concretar los resultados y en la evaluacíon dices si los has conseguido o no.